从银行裸辞的朋友们，都在想什么?

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最近身边有很多银行人辞职了，作为一个自封的“新媒体人”，秉承着对热点负责、对读者负责的态度，我决定去采访一下他们。

我一共采访了三位，有国有银行的也有商业银行的，有男生也有女生，有柜员也有客户经理，没有领导，都是基层员工。为了避免透露个人信息以及不必要的猜测，下面我只用ABC代替。

(本文较长，建议收藏。)

《A》

国有银行个人客户经理，入职18个月

Q1:什么时候有离职想法的？

A:这个，我也不知道什么时候有离职想法的，日积月累慢慢就有了，反正也考虑了一两个月吧。

Q2:会有哪一瞬间或者哪件事让你觉得，必须得辞了，这种导火索吗?

A：有啊。

追问：方便说说吗？

A：做柜台当你明明没有做错什么然后被客户骂了，最后你还不得不道歉的时候。

Q3:其实农行工资待遇应该还可以，而且XX地区发展也不错，在别人眼里应该是一份挺体面的工作，那么为什么辞职，对你来说最不能忍受的是什么？（自己偷偷在反思这个问题是不是有点重复了哈哈哈哈，第一次做采访没有经验，见谅）

A：其实辞职原因还是很多的，一方面的话工资待遇其实也没有想象中的高，但是在我们这的话一年十万的工作还是很好找的。在银行工作上班时间长，平常还要各种开会培训考试占用你业余时间，而且感觉农行现在气氛也不对劲，整天就是营销业绩，每天群里通报，感觉跟传销一样。

关键还不让人说实话，整天搞面子工程，什么青年座谈会啊反映问题啊，我照实说还被行长谈话了。这样的企业我待着也没意思，而且每天做的事情无聊又枯燥，你也不会进步。

Q4：但是一般家长就不太理解我们想要辞职的想法，那么请问你爸妈是怎么想的呢，（一开始就同意还是被你说服的？）

A：他们不同意啊，但是我是成年人了，有自己的想法，辞职报告都上去了，他们也随便我了。

Q5:最后一个问题，未来有什么打算，都考虑好了吗？

A：还没，这段时间在家也还没找工作，先休息一段时间，可以思考一下未来的事情，反正休息一两个月也不是什么大事。我现在后悔的是没有早点走。

《B》

商业银行对公客户经理，入职时间12个月

Q1:你辞职的原因是什么，或者说最不能忍受的是什么呢？

A：主要还得业绩压力吧 ，变态大，尤其是我们做高收益的。再加上加班文化太严重，基本没什么自己的时间。

Q2:但是银行的工作长辈都会觉得是一份体面的工作，你要辞职的时候爸妈是什么想法呢？

A:我爸妈还是比较尊重我的想法决定。工作如果真的干的不开心就没必要耗下去 。他们对工作体不体面没什么概念，这点我挺感动。

Q3:最后一个问题啦，接下来有什么打算，是已经找好下家了还是…？

A：还没，因为明年年初要结婚，所以准备先玩段时间，顺便去外面拍下婚纱照，然后回来找工作。

（哇！恭喜恭喜！）

祝大家以后都顺顺利利，找到自己喜欢的工作！

《C》

国有银行柜员，入职19个月

Q1:你是什么时候有离职想法的？

A：当我常常每天早晨带着负面情绪出门，傍晚同样带着负面情绪回来的时候。

Q2：那辞职最主要的原因是不开心吗？

A：也不算。我思考过这份工作能带给我的有意义的东西，结果竟然想不出来。我没有感受到自己的进步，甚至连内心成长的步伐都已经停止，我就意识到这份工作不适合我，再坚持也没有意义了。

Q3:那你爸妈是什么想法呢？

A：其实我也是挣扎过的，因为网点有很多人劝我。但是我想一个人首先得为自己而活，我鼓起这么大的勇气，如果我退缩了，那一切都又会回到原点，我不愿意了。在那之后我就进入了一段低谷期，每天就躲在房间，不想见人，不想说话。很感谢我的父母不反对，身边人的支持和陪伴，才慢慢走出来。

Q4：那接下来有什么打算吗？

A：暂时还想不好自己真正适合做什么，该做什么。我就先过好当下的每一天吧，不让自己在乎的人担心，做更多有意义的事，我相信未来会更好的。

微博上有一个话题，想必银行人都知道，叫#今天你从银行辞职了吗#，那为什么没有一个话题叫#你从程序员岗位离职了吗#或者#你从电商公司离职了吗#之类的呢？你想过吗？

我思考了一下，得出一个结论：各行各业都或多或少有不为人知的一面，但是银行可能是外界误解最深的工作了。

在普通人眼里：银行好像还是几十年前的金饭碗，堪比公务员。

在客户眼里：银行开门晚，关门早，坐着跟客户聊聊天，一天就过去了。

在亲戚朋友眼里：银行是一份体面的工作，社会地位高，福利好，轻松愉快。

假象！假象！都是假象！！！

上面的三段采访，其实就已经非常清晰地展现了银行基层员工（我只针对基层岗位）的生存现状——压力大，工资低，负能量爆棚，无法得到成长，内忧外患。

内表现在：

1.学习的东西太局限，除非你这辈子都干银行，否则像柜员的点钞啊传票啊这种技能哪里用得上？待得越久越与社会脱节，就像温水煮青蛙，久而久之，就再也没有了跳出去的勇气和能力。

2.没有节假日，休息天跟正常人错开。这一点对年轻人非常在意！这直接导致了没有朋友，没有生活，没有自由，极度不快乐。

3.现金区的环境是真的差，空气不流通，每天坐着连站起来的机会都没有。而且钱真的是最脏的东西，点钞机里每天都能清理出一大堆粉红色的灰尘。（不瞒你说，我有一天晚上做梦梦到自己在现金区，里面飘满了灰尘，像大雾一样，然后我无法呼吸窒息而死……吓得我…………）除了这个环境，人文环境也有很大差异，如果你待在一个很有人情味的网点那还好，否则，自力更生艰苦奋“斗”吧（自行理解）

外表现在：

1.服务行业带来的压力，负面情绪一直积压，无处释放。

2.银行除了柜面业务，存款这种基础的业绩，还有很多乱七八糟的业绩：卖贵金属金钞、开三方…感觉像传销也不是没有道理的。

3.家人亲戚总是对银行从业人员有太多不切实际的期待，其实银行家属不仅不是福利，反而有更多限制。

为什么辞职，大概也就是这么几个理由。

我也去做了一些功课，领英发布过一份名为《第一份工作趋势洞察》的报告，其中有一条结论是：

70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

而《第一财经周刊》数据调查也同样显示，95后毕业生中有将近一半人认为一年跳槽一次是正常的，是可以接受的。

这是因为，第一份工作，往往不是理想工作。

在《第一份工作趋势调查》报告中，有些做到高层的大佬们，工作的起点五花八门，比如马云一开始是做老师的，李嘉诚只是泡茶扫地的学徒。

大佬们尚且如此，更别说普通人了。

并且对于我来说，工作是为了生活。工作本身应该是有意义的。如果一份工作忙碌且没有意义且让我丧失了生活本身，那我还有什么理由继续？

我这么说也不是说银行全是不好的，没有任何值得肯定的。肯定有人适合做这一行的，比如我们网点之前来实习的一个小姑娘，我看她的感觉就是吃这碗饭的，事实证明她在实习期间的确表现的很好。

可是我用了两年时间证明了我不适合。我觉得够了，不能更久了。我辞职不是因为我做不好，我可以做好每一项工作，经历了痛苦的过渡期，开始步入正轨，我已经证明了自己可以。同时我也知道了我不喜欢并且不合适，那么及时止损最重要。有的人觉得，我都干了这么久，一级一级辛辛苦苦把工资等级调到了现在的位置，走又要重新开始，会不会不划算。经济学上说，沉没成本不应该纳入考虑范围。

大部分银行基层员工纠结，挣扎，主要两方面原因，一方面是自己不知道自己能做什么，另一方面是家庭的压力。很多人晚上刷着微博#你今天从银行辞职了吗#吐槽这自己的经历对别人的义愤填膺，白天刷着《行长男朋友》的主流正能量。在这里我真的要实名diss一下行长男朋友了，从关注到现在，我觉得他的文越来越倾向于“鸡汤正能量”了，经常表露出一种很辛苦但是没关系生活就应该是这样的我们就应该接受可以的忍一忍就过去了大家都是这样过来的……

不好意思，讲偏了。

回到正题。

焦虑，迷茫。其实我也有过这个阶段，但是很短。决定要辞职之后，我就问自己两个问题：我喜欢做什么？我擅长做什么？往这两个方面思考一下，答案就出来了。剩下的就是朝着你想要的方向前进了。

不过问题就在于，很多人不知道自己喜欢干什么。我觉得其实这也能理解，但是我给你支个招，我们可以“曲线救国”嘛。相对于“喜欢什么”，人们往往对“不喜欢什么”更敏感。所以啊，你就去试试，试过了就知道喜不喜欢合不合适了。

我觉得社会进步的一个很重要的特征就是，人们开始接受各种差异并且去包容它。我可以和你做同样的选择，我也可以不。我可以不理解你的选择，但是我不能把我的选择强加在你身上并且对你指指点点。有一个朋友跟我倾诉，离职之后前同事对其私生活过于好奇并且强加揣摩，肆意宣扬，以讹传讹，这样特别不好，真的。

另外我特别感谢我的父母和我身边的神仙朋友们，我父母是支持我做的任何决定的，并且他们也相信我可以找到自己喜欢并且更好的工作。

我的朋友们，知道我辞职没有收入，变着法地请我吃东西（金牛座就是这么肤浅哈哈哈哈哈哈哈），关心我每天做些什么，会不会无聊，心情怎么样…

其实完全不需要担心我，因为离职之后的我，感觉人生重新充满了希望，充满了对生活的热情和对未来的期待。我相信事情最后总会有一个比较好的结局，哪怕过程会比较坎坷。

也许是我比较理想主义了，但幸运的事，我做到了。裸辞第16天，我靠我自己，找到了想要的工作。

当然，我不是鼓励大家辞职，更不鼓励大家裸辞，毕竟像我这么优（xing）秀（yun）的人还是少数的，裸辞半个月就顺利找到了自己想要的工作，我自己都惊呆了。

最忆是杭州：杭州，兜兜转转，我终于回来了。

这才感觉到生活回到了正轨。

我知道路才刚开始，接下来会有更多的挑战和坎坷在等着我，但是没关系，我没在怕的！我也想知道，我的极限在哪里，靠着我自己，我究竟能走多远。

冲鸭！！！

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