离开公司,你是什么?很多员工看完都踏实的工作了!

百家 作者:总裁商海 2019-05-21 11:46:02

人生最大的不幸,就是一辈子不认识自己。有时,离开平台,自己什么都不是!


山上的寺院里有一头驴,每天都在磨房里辛苦拉磨,天长日久,驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思,要是能出去见见外面的世界,不用拉磨,那该有多好啊!


不久,机会终于来了,有个僧人带着驴下山去驮东西,他兴奋不已。


来到山下,僧人把东西放在驴背上,然后返回寺院。没想到,路上行人看到驴时,都虔诚地跪在两旁,对它顶礼膜拜。


一开始,驴大惑不解,不知道人们为何要对自己叩头跪拜,慌忙躲闪。可一路上都是如此,驴不禁飘飘然起来,原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时,就会趾高气扬地停在马路中间,心安理得地接受人们的跪拜。


回到寺院里,驴认为自己身份高贵,死活也不肯拉磨了。


僧人无奈,只好放它下山。


驴刚下山,就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来,心想,一定是人们前来欢迎我,于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍,却被一头驴拦住了去路,人们愤怒不已,棍棒交加……驴仓皇逃回到寺里,已经奄奄一息,临死前,它愤愤地告诉僧人:“原来人心险恶啊,第一次下山时,人们对我顶礼膜拜,可是今天他们竟对我狠下毒手。”


僧人叹息一声:“果真是一头蠢驴!那天,人们跪拜的,是你背上驮的佛像啊。”


人生最大的不幸,就是一辈子不认识自己。有时,离开平台,自己什么都不是!


乔家大院里有一个经典的桥段:孙茂才一个落魄秀才投奔乔家,在生意上立下汗马功劳,整个人飘飘然,以为乔家的产业全是自己的功劳,后因私欲被撵出乔家,乔家的竞争对手钱家说的话亮了:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!

有时我是我,有时我不是我,有时认识自己比认识世界还难。每天我们都有照镜子,但是我们在照的时候,有问过自己一句话:“你认识自己吗?”


评语:如果你拥有财富,别人只是崇拜的是你的财富,不是你,但你会误会别人崇拜你;


如果你有权利,别人崇拜的只是你的权利,不是你,你误会了别人崇拜你;


如果你拥有的是美貌,别人崇拜的只是你暂时拥有的美貌,不是你,你误以为别人崇拜你。


当财富、权利、美貌过了质保期,你就会被抛弃……


别人崇拜的只是自己心中的需求,不是你。


看清自己非常重要!


做到这六点,你就是公司的宝


1、不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。


2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。


3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!


4、心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。


5、为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。


6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。



谁能最后享受到胜利成果?


第一、能始终跟着公司一起成长的人。


第二、对公司的前景始终看好的人。


第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。


第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。


第五、抗压能力强且有耐性的人。


第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。


第七、不计较个人得失,顾全大局的人。


第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

很多老板都舍不得分钱给员工,以为分钱给员工就是把自己的钱变少,其实这是错误的观念。

钱一定是越分越多;

当然有些老板也舍得分钱, 但确实不懂得分钱,

结果钱一分人心就散了。

很多公司员工之所以不积极,业绩不好,

除了分钱还有就是薪酬机制出了问题

如果你想解决给团队分钱的问题,请扫描添加下面二维码,添加蔡老师微信,回复“学习”教你如何设定薪酬机制,学习更多管理内容!

总裁商海

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