增员利器--“我为什么做保险”

保销商城与您共度美好早晨

2019.05.15

“大、强、精”的组织发展，

是每位团队长奋斗不息的指标，

然而，在增员前，你该先深思几个问题...

该如何增员？

该增什么样的人？

如何有效增员？

若说準增员对象是匹千里马，你会是那伯乐吗？

问题背后象征着，

无地放矢、乱强打鸟的增员时代已被淘汰，

保险行业正朝专业、尊严、有价值快速发展，

你跟上了吗？

在增员过程中，一定碰上不少”中意人”

他们多数为高素质、高品德，

或是高学历(可能还有高颜值)

在社会框架、

自我怀疑或现有工作带来稳收入中犹疑不定

放弃现有，从事保险业，正确吗？

一个人的力量影响总有限，

需要团队伙伴、组织文化…等齐心协助，

而一本好的工具书，能让你在增员路上少拐点弯，

一个人说”好”，

不如一行人认同你口中所谓的”好”

“我为什么做保险”

收录26位原先从事银行、科技、企业高管…等，

看似”高大上”的职业，

纷纷转战从事保险行业的成功案例。

针对准增员对象，"我为什么做保险"----

最大优势：

透过第三方成功经验的分享，

更具公信力、说服力，

进而提升增员率!

26个真实故事，将自己因何故兴起转业念头，

而又是什么考量或因缘际会从而选择保险行业，

而非其他。

其中必有许多共同之处，

小编整理以下6点，

各位读者可依其向準增员对象延伸说明

1.

行业发展前景可期

(据瑞再报告发布〈亚洲健康保障缺口〉指出，2017年

中国内地市场就健康保障缺口估值高达8,050亿美元，

表明我国健康险市场存在巨大的发展空间。

出自保险营销杂志第359期)

2.

自主性高

(例如：时间自由、社交自由。注意：同时代表自律性高)

3.

收入不封顶，自己的薪资自己决定

(进而达成财富自由、提前退休…等)

4.

自我成长、挑战与突破的平台

5.

公平、公正、透明化的晋升制度

6.

于金钱之上的社会意义，进而实现人生价值

(使家庭有爱、社会稳定、国家富强)

上述所列特点，相信是许多行业望尘莫及的，

保险事业并非您唯一或最好的选择，

但若您选择他并脚踏实地，

必将获得他人所没有。

26位各行各业佼佼者转战保险业成功经验谈~

手册轻薄便于携带，文中叙述浅白易懂。

于页末贴上您个人名片，赠与您的準增员对象

工具书再多，不如一刊在手！

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