做新世代业务人员喜欢的主管

未来是年轻人的时代。在时代的浪潮下，每个人都要努力适应时代的新特点，保险行业也是如此。随着保险行业年轻人越来越多，成为年轻人喜欢的主管对于团队的发展至关重要。

新加坡大东方人寿高级执行总监张睸峭22岁进入行业，如今从事保险工作已经25年，却仍然是年轻伙伴最喜欢的团队长，她是如何做到的？

1.创造与年轻伙伴的共同话题。要想成为年轻伙伴喜欢的主管，必然需要与他们有共同的话题，这样才不会让他们觉得你已经过时，不愿与你交流。为了创造与年轻伙伴的共同话题，张睸峭特意购买了一辆跑车，因为她觉得年轻人都比较喜欢跑车。购买跑车给张睸峭带来了3大好处，一是减少了与团队年轻伙伴之间的代沟，二是张睸峭会将这辆车的短期使用权作为优秀伙伴的奖励方式，大大激励了伙伴的积极性。三是让客户觉得你在保险行业十分优秀，对你的信赖更近一步。

2.给伙伴创造新鲜感。年轻人不喜欢固守陈规，而是喜欢新鲜感，如果团队长能常常给伙伴带来不一样的感觉，必然会让他们觉得你是个有趣的人，在情感上更喜欢你。张睸峭经常改变自己的造型，变换发型，让伙伴产生新鲜感。

3.用年轻人的思维思考问题。如果团队长能站在年轻人的角度看问题，想他们所想，年轻伙伴还有什么理由不喜欢你？考虑到年轻人不喜欢早起，张睸峭还特意将早会改成午会。

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/