亚马逊用AI开除兄弟

这年头电商公司都喜欢用开除兄弟的办法缩减开支。

前些天亚马逊被曝光一套AI系统（Time Off Task，简称TOT），这套系统可以自动检测仓储人员的工作效率，并决定是否解雇他。

亚马逊的工程师们给AI输出了大量的数据，例如货架上挑选和包装物品的速度，AI规定每个仓储工人每小时必须包装120件商品。

此外还对工人的行踪有将其苛刻的要求：不允许长时间停留在一个地方或离开工作岗位。

这个设定让我想起前段时间南京曝光的“环卫工人手环”：一旦工人在原地停留20分钟以上就会报警，哪怕道路是干净的也不行。

区别是南京的手环被曝光之后很快整改，取消了很多类似功能。

而亚马逊的的TOT则“横眉冷对千夫指”，丝毫没有悔改的意思。

除了检测工人的工作效率外，AI还可以根据自己采集的数据，直接下达解雇指令，不需要通过任何人类主管审核。

通融是不可能通融的，毕竟AI没有识别你当天是不是身体不舒服的功能，而且他们也不受贿，总不能给他们打包两斤南孚电池当“土特产”。

在AI的高强度监控下，很多工人为了节约时间连厕所都不敢去，男性们甚至自带水瓶，在仓库找个角落直接解决解决。

更加可怕的是，经过亚马逊统计，这套系统上线之后真的为他们节约了人力成本，提高了装货效率，引得很多公司纷纷效仿。

沃尔玛也照着亚马逊的样子开发了一套针对收银员的监控系统，据不可靠消息报道，富士康也将引入类似系统……

老话说强扭的瓜不甜，AI监控在数字上提升的工作效率真的能给这些企业省钱？

我觉得不见得，不然那些想通过内设食堂、健身房，提高员工活力创造力的企业就是傻子……

喜欢唐唐的，点zan↓↓↓↓

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/