未来升职只能靠996？这个锅KPI不背！

现在

想升职加薪要邀功还要996

未来

功劳展示的明明白白谁都抢不走

...

第一期小明穿越到未来成功逃离办公室

第二期老板亲自前往未来一探究竟

现在，老板决定留在未来，而且还要……

找彩蛋赢好礼

活动规则：漫画中提到的关于下面两组未来趋势报告，请于2019/4/30前在留言区中填写下列两个数据以及你对未来工作的看法。

回复格式：问题一数字+问题二数字+你对未来工作的看法。

评选方式：留言点赞排名第一的用户将会得到精美礼品一份。

根据《哈佛商业评论分析服务2018研究报告》显示，受访者中领导者认为AR提升员工绩效占有比例为____%。

根据《哈佛商业评论分析服务2018研究报告》显示，____%受访者表示已经部署员工绩效管理系统。

上期获奖用户

在微软科技上期文章《未来人才只要发挥创造力？》留言被点赞最高者：

@ZhaoX ：

我对未来办公有两种看法，一是办公地点的智能化，比如人脸识别解决打卡，等人工智能技术解决的问题，不多细述。二是重点，就是结合微软全产品线的办公自动化。企业用户中的IT人员可以通过Azure一键部署，从操作系统到存储，再到最后的可是化，不得不说Azure的强大。另外无论是作为企业的员工，还是个人用户我们都能看到微软对于办公软件的用心。个人觉得Win10让微软的操作系统发生了质的改变，结合最新的Office 365办公体验达到飞起，人性化随处可见。作为经常处理数据的工作人员觉的，Office365+Power BI学会这两样真的是走遍天下都不怕了，只是现在Power BI这个强大的可视化工具，没有大范围推广，使用的人少之可怜，可惜了，当然PPT的美观也是至关重要的，最后再通过酷炫的Surface系列展示，工作上让你变的得心应手，生活上更让你变成时尚达人。本人就是Surface系列的死忠粉，强烈推荐大家使用。

*请获奖同学在评论区留言，回复你的姓名+收货地址+手机号

你还在为彰显执行力和价值无奈选择996的工作模式？是不是也想自己的功劳一件不差的被老板看到？

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