《我和我的经纪人》：明星经济的背后，是你想不到的职场机遇

前两天，公司95后的小姑娘推荐了一部最近特别火的综艺《我和我的经纪人》。

光听这名字，其实挺无感的，但听说这是一场职场硬核节目，就抱着好奇去追了两期。

 

抛开明星不谈，大多数职场人对这节目的观后感，都是

“仿佛在经纪人的身上看到了曾经或者当下的自己”

 

但除此之外，我还想谈的一点，就是在节目中，被直接抛到公众面前的“明星人设”。

如果明星没有巨大流量，就只能通过人设维持公众形象，再借由此，去寻求与人设相对契合的品牌合作，获得利益。

 

 

人设问题的抛出，也暴露了壹心娱乐旗下艺人面临的种种困境。

 

朱亚文，人设不清。

 

一会“行走的荷尔蒙”，一会“听声音会怀孕”，一会走年轻小生，一会又在晒娃…

 

个人标签不固定，发展方向模糊，很容易走着走着就歪了。

 

张雨绮，人设清晰，但绷不住。

 

和前夫一段分分合合的狗血事件后，大女人、敢爱敢恨一不小心就成道德败坏。

 

而随着负面标签的出现，她面临的是“商务合作告急”。

整个人陷入了“被选择”的困境，毕竟没有品牌愿意和这样的“高危艺人”合作。

面临解约的乔欣，最大的问题是没有标签。

 

杨天真评价她“存在感弱”，说得再直白点，就是她随时都会被取代。

 

作家加里·维纳查克说：个人品牌就是你的声誉，而你的声誉是你事业永恒的基础。

不论是明星还是职场中的普通人，个人标签，代表的就是你的形象和能力，是不能被忽视的存在。

1

职场生存法则：

主动给上司留下独特印象

前几天一封邮件把全公司都炸开锅了，入职不到半年的小纯升职了，岗位是客户经理，月薪1.5万。

 

四个月前，她还只是一个普通文案，月薪4000。

而这薪酬待遇、晋升空间以及同事对其态度的改变，全因她上司的一句“就她吧，她可以胜任”。

 

其实，小纯是个心机girl，她积极在上司面前和客户用英语流利地沟通，给上司留下一个“善交际，英语溜”的印象；

每次开会讨论创意，她都拿出和别人不一样的创意案，给上司留下一个“敢想敢做的年轻人”的印象；

所以，上任经理一辞职，上司第一个想到能接任的人就是小纯，而不是有三四年经验却没给上司留下什么独特印象的力哥。

主要是因为小纯给他留下的标签化印象已经固化了，在上司眼里，小纯就是有冲劲有想法能说会道的女孩。

 

或许你会觉得这样不公平，不客观，但在职场，上司事务缠身，根本没时间观察我们的一举一动，他们只会根据每个人的某个表现去给这人贴标签，并由此去判断一个人行不行，好不好。

 

由此可见，职场上，一个人的标签是多么的重要。

2

用标签占领他人心智

抢占机会

既然别人对我们的认识有可能只停留在标签上，那我们为什么不主动给人留下一个好印象呢？

 

主动设计个人标签，把主动权掌握在自己手里，而不是被动的等别人给我们贴上他们“自以为是”的标签，以此来占领别人的心智空间，产生更快速、有效的连接机会。

很多时候别人需要从自己的关系网中筛选某个方面的人时，能够第一时间想起你，靠的就是你在他的心智空间中所占的位置。

3

靠独特的标签

引起别人注意

有一个男孩，他3年没考上大学，做了5年冶炼工人，23岁才进入大学，无房无车，在北京这个人才密集的地方，他非常不起眼。

但他每做一件事都十分有意识地去给人家传递“他特立不独行，离经不叛道”的身份标签信息，因此他很快打响自己的个人品牌，在广告界还是娱乐界都十分吃得开。

他自创身份标签法，通过五方面：型、 色、 气、 质、言来塑造自己的标签。

例如“型”，他的衣服都会别有一颗红星。

一来可以减少黑白衬衫的单调，二来容易引起别人关注发问，为什么老戴个红星时，他可以向他人讲述自己对军人的敬佩和自己的理想，增强别人对自己的关注和好感。

其次他跟大家问好时，会摆一个V字的手势，借此将他的座右铭“天才比人才多个二”用行动表现出来，这动作也能让人家更容易记住。

例如“言”，他面试时，被问如果要在天安门广场这个不可能建厕所的地方建一个厕所？你要怎么建？别人都答不可能。

但他却说，做一个移动洗手间，要能够跟环境匹配，比如可以做成一本书的形象，同时也会卖一些书，关于天安门广场、人民纪念碑的故事。

厕所还提供盖当天印章的服务，让游客纪念自己到过天安门，男厕叫鸟语花香，女厕叫八面埋伏……

借独特的言论他吸引了大家的注意，获得了offer。

4

个人标签助他更有影响力 

他就是杨石头，凭借独特的身份标签养成术，在各行业都混的风生水起，使很多人对其刮目相看。

现在他是美国西点军校立体战略研究者，中国立体营销结构创建人；

前2008年北京奥组委官方执行顾问；

奥美北中国区集团事业发展总监，《港囧》、《功夫熊猫3》推手，智立方CEO。

在《职来职往》的18位嘉宾达人中，他特别与众不同。他在节目里，自我定位为建议者，言辞诙谐亲和，考查时不乏严谨，作风人性化，深受许多观众青睐，赢得一批“石锅饭”。

在年轻人群中，他被视为职场最牛的，最富有正能量的导师。

尤其是刚入职场的年轻人更是把他奉为偶像级人物。

在搜索引擎上输入“杨石头”三个字，铺天盖地的金句映入眼帘。无一不是“杨石头金典语录”等文章。

他写作的《如何快速创建品牌立体竞争力》、《摸着石头过河》职场书、《摸着石头过河之品牌营销10大关键词》等书在畅销书排行榜上名列前茅。

5

标签定制的捷径

杨石头曾说，要早些给自己定向，才会给自己定性，给自己定位，然后全力扎根，让自己在这个领域有根有脉，你才有机会长成大树。

否则，未来你会发现自己长成了一团灌木，最终也就只能卖点柴火钱罢了。

而李笑来也说，在未来这几年，个人品牌价值的增幅至少超过房价涨幅十倍。

但是，具体要怎么贴标签呢？

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