这些年，在各种不同场合，总有一些才华横溢、聪明精干的年轻人问我：“感到自己挺优秀的，一直埋头苦干、任劳任怨，为什么一到涉及提拔晋升的关键时刻，领导却不愿意为我出头露面、据理力争呢？”

下面，我就将印象深刻的3个经典案例在这里分享，看完你也许会明白：为什么在关键时刻领导不愿意推荐提拔你。

01

领导不推荐你，因为你不懂感恩

一个省直部门的小伙子，连续几天给省委部门的一位老领导打电话，想让老领导推荐他到一个更高的平台，但是都被婉言拒绝了。

万万没想到，他很执着，一天直接来到了老领导的办公室。

听他叙说后，老领导表达了三层意思：

“第一，省委这个重要部门的办公室确实需要一位副主任。你文字功底不错，又是现单位的办公室副主任，写作水平、综合素质都能胜任。我个人认为，也许你适合这个岗位。”

他颔首微笑。

“第二，你的消息很准确，这个部门的主管领导和办公室主任确实和我交情不错。如果我力荐，他们一定会认真考虑。”

他眉开眼笑。

“第三，很遗憾，我不能推荐你。”

老领导说完这句话，他立刻脸色突变、惊诧不已。

“因为，你不懂得感恩。五年前，你从县委办到我这里跟班学习。鉴于你的刻苦勤奋和能力素质，经我推荐，将你调到了省直单位。”

他语气诚恳，连连称道：“是的是的，是您改变了我的命运，我感激不尽、永生难忘！”

“听说你调过去后，有人问‘你是不是我推荐来的？’你不但矢口否认，还说‘根本没人推荐，完全是靠自己努力奋斗调过来的。’有这事吗？”

他一脸羞愧，支吾半天也没说出一个字。

“还有，你调到省直不久，有一次我正好有急事找你，打你手机却已停机。”

“我换手机号了。”他赶紧解释。

“你口口声声说我是改变你命运的人，是你永生难忘的人，可是你换了手机号都没有告诉我。更让人心寒的是，你调到省直部门三年多来，别说平时没有联系，就连逢年过节都没有一句礼节性的问候。这次，要不是需要我推荐，你可能一辈子也不会想到我吧？”

他惭愧难当，低头不语。

“感恩是一种态度。不懂得感恩、不知道报恩的人，即使我帮你推荐，有朝一日人家了解到你是这样的人，也会大失所望。推荐你，我不仅要对你的能力负责，更要对你的人品负责。希望你能引以为戒，记住这个教训。”

一个人，只有懂得知恩，他的内心才会忘记功利浮云；

一个人，只有常怀感恩，相助他的贵人才会越来越多；

一个人，只有知道报恩，他人生的道路才能越走越宽！

02

领导不推荐你，因为你能力平平

03

领导不推荐你，因为你人品欠缺

某位副主任分管的一个处室需要提拔一个副处长，有A和B两个人选，都是副处级调研员，且能力素质、工作业绩、群众威信难分伯仲，条件不相上下，着实让这位副主任左右犯难。

经过慎重考虑，副主任最后决定选择推荐B。A落选了，找副主任诉苦，并问选B不选他的缘由，还愤懑地强调：“论资历，我比他老；论年龄，我比他大。其他方面我俩都差不多，如果要照顾，也应该照顾我啊！您为什么最后选择他？”

副主任看他情绪焦躁、一脸委屈，便说：“你不服吧？那好，我问你几个问题：

第一，马上说出你父母的生日。”

“好像父亲是8月、母亲是11月，具体哪天我记不清了。”

“第二，你多久没回家探望父母了？”

“您知道的，咱们工作太忙了，一直走不开，我有将近三年没有回去过了。”

“第三，你父母的身体怎样？”

“父亲还可以。”他一边回答一边思索，“母亲身体不太好。”

“第四，谁在照顾两位老人？”

“我两个姐姐。”

“第五，去年和今年春节你在哪儿过的？”

“都是和爱人、儿子在外旅游过的。一次是云南，一次是新马泰。”

他看副主任一个劲儿盯着他没说话，心里有点发毛，赶紧解释：“平时‘五加二’‘白加黑’地干，连周六日都正常休息不了，根本没时间陪老婆和儿子，我欠他们太多了。好不容易赶上春节，得补偿一下。”

“补偿老婆、孩子没有错，可是父母呢，不需要补偿吗？”

“他们有两个姐姐在身边，根本不需要我。”

“姐姐能代替你吗？是父母不需要，还是你嫌麻烦不愿陪？问你父母身体状况，你还需要思索，可见你连电话都不经常往家里打。”

他还想辩解，欲说什么，又咽了回去。

“我经常讲，一个男人除了把自己的身体锻炼好、把事业经营好外，还要扛起孝顺父母、疼爱老婆、教育子女的责任。你认为自己做得怎么样？”

他低头不语。

“一个人的角色，不只是单位里的厅长、处长、科长，同时还是儿子、老公、爸爸……你把所有的角色都‘演’好了，才算是一个优秀的人、成功的人。所以，对不起，我不能选择你。”

“百善孝为先”，一个人连孝顺自己的父母都做不到，人品能好到哪里去！

04

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一个聚百万人脉的老板圈子

总裁商海

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