百度重整人才梯队建设，总裁张亚勤将于十月退休

任职五年，张亚勤是百度在云计算、AI、自动驾驶等技术业务的重要门面，在他离开后，下一个能担此重任的会是谁？

文 | 苏建勋

头图来源 | 东方IC

3月15日，百度公司发布内部邮件，宣布了两项团队管理计划与一则高管人事变动说明。

团队方面，百度首先宣布了新的人才梯队建设计划，表示将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层；另外，百度还正式推出了高管退休计划，对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

百度总裁张亚勤成为了高管退休计划的首位申请者。百度宣布，张亚勤将于今年十月从百度公司退休。

李彦宏在内部全员邮件中宣布了以上消息，他肯定了张亚勤对百度做出的贡献，并在内部信中写道：

“亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索，最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果。” 

同时，李彦宏对张亚勤在提升百度整体产业影响力，锻炼和吸引人才等管理层面的成绩也非常认可。

随后，张亚勤也在微信朋友圈中对退休一事作出回复，他表示：“感谢Robin给我这个机会，过去的五年，我有幸亲身经历和深度参与了从移动互联到人工智能、从互联网+到智能+这场深刻的技术变革浪潮，看到中国人才、智慧和创新的快速崛起。”

张亚勤在微信朋友圈中对退休一事作出回复

回顾在百度的职业生涯，张亚勤谈到：“此时此刻，我脑海里浮现出一幅幅画面：智能+、Cloud 2.0、ABC智能云、Apollo自动驾驶、AI昆仑芯片、5G、IoT、量子计算……但令我最难忘的是与我一同夜以继日奋斗的团队和充满灵感、智慧和真诚的每一位百度同学。” 

回溯张亚勤的个人履历，1978年，年仅12岁的张亚勤考入中国科技大学少年班,成为当届中国年纪最小的大学生。1997年，年仅31岁的张亚勤被授予美国电气和电子工程师协会院士(IEEE Fellow)称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。

在科研领域取得诸多成就后，张亚勤将个人发展重心转向业界。1999年1月，张亚勤回国加盟微软中国研究院，出任该院首席科学家，后来担任微软亚洲研究院院长，并于2007年出任微软（中国）有限公司董事长。张亚勤博士于2014年9月加入百度，担任百度总裁一职。

在百度任职期间，张亚勤主要负责技术体系、自动驾驶和云计算等新兴业务、以及百度的国际化发展，曾提出了云计算“ABC 三位一体”的概念，即AI（人工智能）、BIG Data（大数据）和 Cloud Computing（云计算）三位一体，；2015年，张亚勤还率先提出“互联网+”的下一站是“智能+”，指出人工智能技术将应用到每一个场景、每一个设备、每一种服务里。

任职五年，张亚勤在百度的角色早已不是单纯的科学家，更是百度在云计算、AI、自动驾驶等技术业务的重要门面。尤其在2018年5月原百度总裁、首席运营管陆奇离任后，百度在随后的乌镇世界互联网大会、美国CES等重要活动、产品发布中，均由张亚勤出席站台。如今，随着张亚勤的离场，业界也纷纷猜想，下一个能担当百度技术门面的会是谁？

或许也正因如此，百度也在宣告张亚勤退休的同时，进一步加大人才梯队的管理建设，今年2月初，《财经》曾报道称：百度于2018年12月开始着力筹备员工考核系统OKR（Objectives and Key Results），并在2019年1月大力推动。当中的一项KR3（关键结果）即为：建立合理的管理人员新陈代谢机制，打造出不少于2名业界公认的优秀领军人物。

今年2月初，《财经》报道称：百度于2018年12月开始着力筹备OKR。图片来源：《财经》

据36氪了解，此次百度宣告的“人才梯队建设计划”以及“高管退休计划”，正是为了实现上述KR中“建立合理的管理人员新陈代谢机制”的目标。可以预见的是，“张亚勤退休”只是一个开始，百度还将在今年迎来新一波人事调整与团队整合。

以下为李彦宏此次内部信全文

各位百度同学，大家好！

上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。

在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪伴的时间很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。在此我们理解并同意亚勤的选择，感谢他过去的辛勤奉献，并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想借此机会，感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学，感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长，抓住公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量！ 

Robin

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