从KPMG审计员到拼多多副总裁，他平均一年考一证：自律的人生到底有多赚？！

@肉思学姐：证书好不好，有没有用，看完真正的“会计”考霸，你就知道了。

大家还记得去年上市的拼多多吗？就是那个“3亿人都在用的拼多多”~不过今天学姐要跟大家说的是拼多多IPO的财务官 -- 徐湉。

拼多多的招股书

平均一年一证

徐湉是何许人？一起来看看大佬的履历：

工作经验可以说是相当丰富了。

从6月份入职拼多多，仅仅上任50天的财务副总裁就凭借着铁腕帮助这个创立不到三年的公司送到了美国纳斯达克！

在这之前，徐湉任职过百度、阿里等互联网巨头公司，再往前追溯，他的职场“职场启蒙导师”还是国际四大会计事务所之一的毕马威。

徐湉在毕马威会计师事务所工作了一年时间，也就是2003年到2004年，而在这之前，就已经拿到了CPA和USCPA两本证书。

平均1年1个证的节奏！！

而且可以明显看到，徐湉的考证并不是阶段性的，他是整个职业生涯都伴随着不停的考证。这种持续学习的能力，不断精进不断提升自己的能力，才是我们应该学习的。

那么考证可以带来什么呢？四姐认为，职场种最直接的反馈就是 -- 钱。看起来有点俗气，但是不可否认的是，你有多少能力，就会拿到多少工资。

学姐在网上查了下拼多多的首席财务官CFO的待遇，年薪近百万，这个Level和四大的合伙人薪资也是差不多的。不过按照徐湉的学习能力来看，做任何工作工资都不会低于现在这个水平的。

因为证书和薪资，真的存在某种不可言喻的关系，如果你在四大，晋升就和证书以及个人能力完全匹配。

这样考证，职场发展更快！

临渊羡鱼，不如退而结网。目前四大普遍比较认可的证书是CPA和ACCA，知乎上整天在吵吵ACCA和CPA哪个更好，有这个时间吵，还不如把两个证都拿下来。

其实这两个证各有千秋，下面我们来将两本证书做一个简单对比。

ACCA与CPA

1、在执业定位上有什么不同吗？

尽管这两个协会名字非常接近，考试内容也有不少交叉重合之处，但在执业定位上却有诸多不同：

在ACCA中，除前几门F阶段课程之外，后面的课程都以主观题为主，要求考生通过从多角度分析案例，给出自己的结果，无标准答案，考查重点在逻辑分析能力。可以看出，ACCA希望培养的是能在公司环境中结合各种影响因素做出决策的人才，定位是高端财务管理人才。

CPA考试中客观题占多数，要求考生给出快速，精准的计算结果，有标准答案。结合考试科目可以看出，CPA注重会计和审计，事实上也是如此，CPA最终希望筛选的人才是高端会计师和审计师

2、在培养方向上有什么不同？

CPA 培养的是执业注册会计师，它的目标在于培养财务审计专才。所以才会有很多人一提到CPA，就说她是偏审计方向的，但她的很多考试内容在工作中都能用上，所以非常实用。

而ACCA的目标在于培养复合型的高级管理人才，而非一般的记账员或审计员。这个人才培养的思路，相信会成为日后财经职场的主流方向，账本先生的时代终将会过去。

3、在知识体系上有什么不同？

CPA 只包括经济法、税法、财务成本管理、公司战略与公司风险、会计和审计这并列关系单独独立的六门课程以及后续的综合阶段，而 ACCA 包括财务报告体系、审计体系、财务管理体系、法律体系和税收体系在内的十六门课程，这些课程分布在三个阶段，层层递进、逐渐深入，涵盖了本科财务教学的所有科目和硕士研究生教学的部分科目。

ACCA 同样鼓励已经获取CPA 资格的学员参加 ACCA 的学习，并提供最多 9 科的免试政策（要09年CPA考试改制6+1之后的才能免考1-9）。

ACCA的免试政策一贯很亲善可人，虽然自己科目众多，但是并不傲娇，只要考生有过其他科目的考试经验，符合要求可以予以免除，非常人性化，不会耽误更多的时间和精力。

4、在语言要求上有什么不同？

CPA 考试除后续综合阶段会对英语有一定考察外，均通过中文进行答题。这也比较容易理解，毕竟CPA就是一个中国本土的考试，不会在语言上特别卡考生，相反在考试的难度上就让很多同学汗颜了。

ACCA 从教材、习题到考试全部为英文，所以要参加考试对英语能力有一定的要求，而最终完成 ACCA 考试的人士毫无疑问是精通专业英语的国际复合型人才。

这么看来，ACCA是一场很国际化的考试，而且非常洋气，英联邦国家体系内十分通用，准则体系也一致，适应起来较强。

5、在进四大优势上有什么不同？

①、CPA进四大的优势：

• 简历关加分

HR首先看到的是简历展示出的综合能力。无论你的CPA是全科通过还只是部分通过，都会在一定程度上证明你学习的积极性。

• 考证中个人品质

“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）

• 升职加薪硬指标

在会计师事务所，包括四大，有CPA，你就能在报告上签字，有没有CPA直接关系到你能不能升经理，升不上经理就一直苦逼，升上了职业生涯就上一个台阶，这一个台阶往小了说是二十万年薪和三十万年薪的差别，往大了说是你整个人生路径的区别。

②、ACCA对于进四大的优势：

• 简历关加分

HR首先看到的是简历展示出的综合能力。无论你的ACCA是全科通过还只是部分通过，都会在一定程度上证明你学习的积极性。

• 语言关加分

ACCA是全英文考试，能拥有ACCA成绩说明了你的英语水平到达了一定程度。

• 案例分析加分

当你在案例分析时把 ACCA P1《公司治理，风险和道德》和P3《商业分析》理论讲得头头是道，面试官都觉得你酷哦。

• 升职加薪硬指标

四大各个部门对执业资格证的要求是不一样的，税务部门认可ACCA作为第一执业资格。没有它，有了足够的工作年头也只能是副经理。

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