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褚时健的故事告诉我们，什么才是真正的企业家 | 充电

百家作者：创业邦 2019-03-06 10:57:55

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褚时健

2019 年 3 月 5 日，原云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司董事长、褚橙创始人褚时健去世，享年 91 岁。

2015 年 12 月，张维迎教授在北京大学的一场读书会上，探讨了褚老的企业家精神。冯仑风马牛重发此文，以此纪念褚老。

文｜张维迎（微信公众号：冯仑风马牛，ID：fengluntalk）

一个健康的社会

一定是公平的社会

这一个月，我读了两本企业家传记，一本是清秋子写的《卢作孚传》，另一本是周桦写的《褚时健传》。

卢作孚曾经是中国的船运大王，褚时健曾经是我们耳熟能详的烟草大王。两个人生活在不同的时代，但他们的命运引起我同样的思考。

卢作孚生于 1893 年， 42 岁的时候创办了近代中国最大的民营航运公司，二战期间曾经帮助过中国的「敦刻尔克大撤退」，但在上世纪 50 年代初的工商业改造中，难以忍受人格的侮辱，没有办法再生活下去，吃安眠药自杀了，死的时候只有 59 岁。

褚时健比卢作孚晚生了 34 年，是下一代人了，曾经当过右派，在改革开放的大潮中成为中国企业界的风云人物，获得过无数的荣誉，但在 69 岁的时候，成为阶下囚。大难未死，他现在又创造了新的辉煌。

这两个人使我想到，我们怎么衡量一个社会体制、文化是好还是不好？一个简单的标准就是看那些为社会做重要贡献的人，他们得到什么样的对待。当然，为社会做贡献的人特别多，其中有一类叫企业家。

担任玉溪卷烟厂厂长时的褚时健

如果说像卢作孚、褚时健这样优秀的企业家受到了不公平的对待，说明这个社会真的有大问题，他们的命运值得我们每个人去思考。遗憾的是，卢作孚的死并没有引起当时人们的思考。他死后，政府对资本主义工商业的改造雷厉风行，中国很快就进入了社会主义。

与此不同，褚时健的牢狱之灾确实给了中国经济学家和政府官员一个思考体制的机会，当时人们就问：为什么像褚时健这样的人走到这一步？

玉溪卷烟厂原来是一个县级小厂，不像中石油、中石化这样的大企业靠国家投资做大。经过褚时健十七年的苦心经营，玉溪卷烟厂成为亚洲最大的烟草企业，累计给国家上缴利税两千亿。

如果说这个贡献里有他 1% 功劳的话，他个人的贡献就有二十亿。但是当时褚时健为什么出事呢？因为他和另外两人私分了三百万美元的国有资产，其中褚时健自己分得 174 万美元。

在玉溪卷烟厂厂长的位子上，褚时健本来有很多机会为自己捞钱，但他没有，说明他并不是一个贪财的人。为什么最后要拿这个 174 万美元资产？从心理学角度讲，可能是他知道自己快要退休了，退休之后的生活没有着落。

如果按照万分之一计算褚时健的贡献的话，他应该得到 2000 万报酬。但他在玉溪卷烟厂 17 年总共得到的工资奖金收入是不够 80 万元。可以设想，如果他任职期间能得到合理的报酬，退休之后应该没有后顾之忧，他大概不会为了 174 万美元冒险。

一个健康的、好的社会，一定是公平的社会。所谓公平，就是你给社会做了贡献，你就应该得到相应的回报；如果你给社会带来了伤害，你就应该得到相应的惩罚。褚时健的故事告诉我们，我们的社会还不是一个公平的社会。

褚时健的牢狱之灾，引发了一场中国社会关于国有企业领导人待遇问题的大讨论。之后，国有企业领导人的待遇大幅提升。这也可以说是褚时健对中国的一个贡献。

2017 年 11 月，褚橙庄园

冯叔和王石等企业家一起拜访褚老

创造财富的企业家

才是真正的企业家

企业家是创造财富的人。一个社会的发达来自企业家精神的发挥。可惜传统上，我们这个社会崇拜的是掠夺财富的人，而不是创造财富的人。

比如说一个人当兵打仗，当了将军，靠杀人来取得很高的地位，我们很崇拜他。但是我们对于创造财富的人，一直颇有微词。比如现在社会上仍然认为企业家都有「原罪」。所以很多观念应该改变。

当然，我们需要区分真正的企业家和掠夺性的企业家。

掠夺性的企业家并不是真正的企业家。为什么现在掠夺性的企业家和创造价值的企业家能够同时存在呢？因为政府控制的资源太多，权力太大。政府控制资源太多，权力太大，一些人靠权力就可以发财，一定会滋生大量掠夺性的企业家。如果政府把这些资源真正释放出来，让市场自由配置，那么只有真正创造价值的企业家才能发达起来。

褚时健具备最优秀的企业家的素质，他做了最优秀的企业家应该做的事情。他不仅创造「红塔山」这个知名品牌，甚至创造了一个新的农业产业化模式。但作为国有企业的领导人，他在玉溪厂并没有真正获得企业家的名分。