最新心理健康报告:银行职工最焦虑,超1/5人有抑郁倾向!
文章来源:就势论世
近日,《中国国民心理健康发展报告(2017~2018)》发布,报告指出:超过半数银行职工心理健康状况不佳,抑郁倾向阳性检出率高达21.5%,其中有超过一成的职工存在重度抑郁倾向。
此外,有54.9%的职工存在焦虑情绪,有61.2%的职工报告压力感较大或很大,30.6%的职工在工作中表现出很高程度的倦怠。银行职员是需要关注的重点人群之一!
一直以来,银行职员是大家极为羡慕的几个职业之一!有几点令人心动的:银行大都是国企,职业稳定;待遇比较高,比社会平均工资要高很多;职业体面,不用承受太多体力辛苦。
然而,这都是假象!
如今,调查发现,银行职员已经成为最焦虑、最抑郁的群体之一。调查显示:在身体健康方面,有48.0%的银行职工每周工作时间超过50个小时,其中有4.8%的职工每周工作时间甚至超过了70个小时。有40.8%的职工每周运动时间不足1小时,几乎没有任何运动锻炼。有17.8%的职工用餐不规律,不能按时三餐。
随之而来的亚健康症状包括眼睛疲劳干涩、容易感到疲倦、颈椎/腰椎疼痛、记忆力下降和咽炎、鼻炎等等。于此同时,竞争上的压力,让职员普遍感受到压力,以至焦虑、抑郁!
对此,小编有几点看法:
1.寻找银行职员焦虑的原因,帮助他们解决问题。
从调查研究所示,银行职员焦虑主要源于职业的竞争压力。比如说,柜员要有存款压力的,因此,每天他就会被这些任务压得死去活来!信贷员有信贷任务的压力,因此,连上厕所的时间他都在想如果完成任务。
如今,经济形势调整,一些企业生存发生困难,以前贷款还款也存在压力,那这些压力也转移到了银行职员身上来!对此,银行行业应该要多做反思,在下达任务之后,企业也要对员工完成任务给予支持、指导、降压,帮助他们解决问题!
2.形成行业人文关怀,关心爱护银行职员。
建行行长曾经在两会上说过:“银行是弱势群体!”当时引来大家善意的微笑!然时至今日,关于身心健康调查结果一出,才发现,他们真的是弱势群体!因此,对于银行职员兄弟姐妹们,大家应引以重视,关心爱护他们!
要嘘寒问暖,给予体贴照顾,从内心上给予他们温暖!
3.银行职员应该多深入体验生活,缓解工作压力!
压力来至于太过专注!要缓解压力,必须要把专注冲淡一些!可以组织银行职员多搞一些活动,深入田间民宿体验乡村美好生活,到美丽的景区放松心情,到欧美国家旅游旅游等等。
太焦虑了,对身心健康都不好!
关爱员工,从关心员工的身心健康开始!
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