内部员工曝网易“优化”1500到2000人，涉及严选、杭州研究院、网易云音乐等

春节前夕，网易严选曝出了裁员消息，网易员工在脉脉上晒出解除劳动合同协议书，并称网易严选“在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。”随后，网易严选回应称此为不实消息，并表示“网易严选团队从未停止过引入行业人才”。

 

近期，多位内部员工向《IT时报》记者透露，网易正在集中调整组织架构，被优化的不止网易严选，杭州研究院、网易云音乐甚至网易考拉都有员工进入优化名单。

 

一位被优化的网易员工说道：“不完全统计，网易严选要裁500人，杭州研究院要裁500人，网易云音乐要裁300人，其他部门可能还会裁一部分，预计要裁1500到2000人。”

 

网易严选优化引起最大争议的是，年前通知裁员，原先答应的20薪年终奖没有发，变成了N+1的赔偿款。

 

其他事业部被优化人员得到的赔偿也是N+1，没有内部转岗的机会。让员工人心惶惶的是，杭州研究院某个大BU（事业部）大部分员工都被优化，只有一小部分人能留下。

 

“这几天在内部群看到，杭州研究院教育部门也会被并入有道，也有可能被优化。”网易内部员工对《IT时报》记者说道。对此，有道回应，暂时并未听说杭州研究院教育部门会并入有道。

 

在网易社会招聘官网上，从2019年1月至今，网易确实陆续放出新的招聘职位，据记者不完全统计，新招职位在2000人左右，其中，网易严选新招人数不到20人，电商版块新招职位以网易考拉为主，游戏占了新招人员的大多数，在三分之一左右。

 

截至记者发稿前，网易官方对《IT时报》回应，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦。以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。

编辑：挨踢妹

图片：图虫创意

来源：《IT时报》公众号vittimes

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