中国电信财务公司内部机构大起底 带编制员工达到50人

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作者 秦佰铃

来源 运营商财经网

2018年中，中国电信发布公告确定成立财务公司。由中国电信上市公司、中国电信集团、中国通信服务公司共同出资成立。

据悉，注册资本为人民币50.00亿元。其中，中国电信、中国电信集团及中通服将分别出资人民币35.00亿元、人民币7.50亿元及人民币7.50亿元，分别占中国电信财务注册资本总额的70%、15%及15%，中国电信财务公司由中国电信控股。

成立中国电信财务除可加强资金集约管理，盘活内部存量资金，亦同时促进优化资源配置，节约外部债务及财务成本，提高企业资金使用效率，保障资金安全有效并提升资金运用效率。此外，亦可降本增效及提升控制和防范财务风险的能力，完善和优化金融板块布局，助力打造互联网金融生态圈。

加强对内部资金的集中管理、改善资金流状况、提高资金使用效率，将金融投资、资本进行更良好的运作。

2019年2月，从运营商财经网获悉，中国电信财务公司的机构设置以及人员编制情况，其中在部门设置上非常严格，为什么这么说呢？

财务公司由董事会、监事会以及具体工作部门三大部分构成，工作部门又划分成综合管理部、计划财务部、信息技术部、信贷业务部、结算业务部、资金管理部、风险管理部、审计稽核部等8个部门，各司其职。

知情人表示，董事会由5人组成，任期3年。其中非职工董事4人，职工董事1人，集团公司领导兼任董事长、法定代表人。非职工董事由财务公司股东会选举和更换，职工董事由财务公司职工通过职工代表大会或者其他形式民主选举产生。

监事会由3人组成，其中非职工监事2人，职工监事1人，任期与产生方式与前者选举方法相同。

不仅如此，财务公司还要按照党建工作“四同步”要求，建立党组织，建立党的工作机构，总经理任党组织书记，并在章程中明确党建工作总体要求，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

财务公司人员有50人编制，根据业务及需求，分批到位。同时，财务公司用人机制、职工薪酬等方面与其他子公司有很大的区别。

综合：运营商情报 

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监制：肖斌 张泉 刘立红

编辑：姜涵 徐梅

责编：赵爽

校对：马晓蒙

运营商情报

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