够狠，地市运营商后台支撑只留不足百人岗位！其余人员将被...

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够狠，某通北方一地市后台支撑，一个一千好几百人的地市居然只留不足百人派遣！后台支撑人员没有其他任何转正渠道，只有竞聘这不足百个的岗位。网上传的什么考试啊，竞聘啊的转正渠道完全没有，没有，没有！！！

前台积分制派遣员工这次只要参加技能大赛笔试过了就可以签订定向合同转正。

某通，你还希望有人做后台支撑吗？一群三性人员去给一群正式工培训、指导？？真的是只有阿斗通能想出来的奇葩政策！！

下面为今天下的文件，明天报名，后天面试。XXX的大家就不要深究了。

关于印发《XXX通XX市分公司辅助性岗位竞聘实施方案》的通知
X县分公司、市公司各部门：

根据《关于印发的通知》(XX通〔201X〕XXX号)文件精神，为确保顺利开展劳务派遣人员的选派工作，公司研究制定了《XXX通XX分公司辅助性岗位竞聘实施方案》，现将方案印发你们，请结合实际，认真遵照执行。

附件：1. XXX通“三性”岗位列表
2.岗位竞聘申请表
XXX通XX市分公司201X年X月XX日

选聘岗位,XX个辅助性岗位，见附件一。
选聘范围,非前台积分岗位的非合同制人员。
竞聘条件
1、学历条件.市分公司本部要求大专及以上学历，县级分公司要求中专及以上学历。
2、工作年限条件.在X通公司连续服务3年及以上。
3、年度综合考评条件.近3年连续年度综合考评结果为“称职”及以上。

PS：一个只重视前台营销，不重视后台支撑的公司还有啥希望？呼吁给后台支撑多点机会多点岗位吧！

爆料：网友ltpaiqian2016，转载自：运营商头条

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