某企业推“996上班制”：我那么拼命工作，最怕赚的钱不够看病钱

继新东方年会后，又一家企业的年会也火了！不过走的却是另一种路子。

“正常工作时间为早上9:00到晚上21:00，

除了周三家庭日之外，

平时晚上9点前走需要请年假，

否则算旷工

如遇紧急项目，一周工作6天，

每天工作时间延长。”

这是互联网公司“有赞”的CEO在年会上公布的消息。据年会PPT图片看，有赞的996上班制，即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。

随后，有网友爆料称，有赞还在员工工作群中发布相关通知：从年会后的一周开始，实行新的作息制度。

996上班制，有赞不是第一家

启动996上班制，有赞并不是第一家。2016年，58同城也曾推行全员“996工作制”，引发大量员工愤怒抵制，当时有不少自称58同城员工的网友在CEO姚劲波的微博下留言，要求他给出解释。

公司后来回应称，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段，因此每年的9、10月份都会有常规性的动员。集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。

有赞的996工作制，引起了网友的愤怒，局外人抨击这一做法缺乏人性，甚至质疑是否符合《劳动法》的规定，然而局内人某资深互联网研发人员却说：“9-9-6都受不了？那你知道我们的10-2-6吗？”

图/视觉中国

加班与健康，后者更重要

 之所以有赞的年会会引起社会广泛关注，是因为它将这种“日常加班”摆在了明面上。在互联网行业，加班甚至已成标配，每天不加班加点，工作似乎都做不完。当然，加班的状态，并不仅限于互联网工作者，还有产品设计师、媒体人、销售人员等。

这个年代，对成年人实在是太苛刻了！有的时候，为了完成绩效，不得不熬夜。有的时候，为了拿到公司竞赛的奖金，舍弃了很多东西，一心只想加班做好。

然而，加班加点、辛苦忙碌后，我们又是否能得到自己想要的生活？这值得我们深思，毕竟因加班导致身体亚健康、甚至过劳死的案例实在太多。

可能有很多人告诉你，现在就要未来的生活狂奔，但却少有人提醒你，狂奔的前提是拥有健康。身体才是革命的本钱，但目前大多数白领对疾病的风险认知水平仍过低，健康得不到重视，一旦发生大病，赚来的钱都给了医院，一辈子的积蓄，也治不起一场大病，这是再可怕不过的事情了。

所以在努力工作赚钱的同时，给自己添加一份健康保障吧！