为了躲年会，我辞职了...

作者 | 憯懔诗人 夏X

来源 | 创业邦（ID：ichuangyebang）

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小创君

创业中国二当家

年会，是互联网公司展示文娱素养与耗费体力筹备的“文体两开花”的大型庙会。

「

正文

」

凌晨3点

有的人为了在年会上“演而优则仕”，彻夜排练；

有的人却为了躲避强行分配的节目，提前辞职。

做事的，做局的；帮闲的，吐槽的；尴尬的，起哄的；创新的，庸俗的；拍马屁的，打鸡血的......

一场完整的年会下来，公司百态尽收眼底。

下面，这份《互联网公司年会观察》请注意查收：

01

地点

公司的年会地点不一定与公司的财务实力呈正相关。

在土味传统酒店操办年会的公司不一定资金紧张，也有可能是闷声发大财。

在豪华度假村操办年会的公司不一定实力雄厚，也有可能是公司规模小员工少，图个方便而已。

02

服装

不用行政提前通知，人们自然地更换服装以适应新的场景。

尤其是：

年会现场可能迅速升级为

女同事之间争奇斗艳、争风吃醋的新战场。

03

形式

年会的形式在历史的长河中滚滚向前，孕育出新的风象。

与众不同的先锋感往往是一把双刃剑：

墙外的人艳羡这是“别家公司的年会”，

墙里的人更多地是在围观，而不是在参与这场“硬核自嗨”。

04

仪式感

仪式感是年会的核心要义。

这是一年当中弘扬企业文化、激扬员工士气的最佳时期。

口号要响，仪式要足，如果你能在这个时候涨红了脖子、挤出了眼泪，老板一定会对你青眼相加。

仪式感是来往之间的。

员工对公司的感激也要表现得淋漓尽致。

无论是《感恩的心》还是《明天会更好》，以这样类型的大合唱作为收束是对公司情感的又一次升华。

谨记：眼泪、蜡烛的使用要恰到好处，不要把煽情搞成大型默哀现场。

05

节目

没有网红歌曲串烧、网红舞蹈改编的年会是不完整的。

没有cosplay异装癖、不玩反串露肉搞基梗的年会也是不完整的。

在不经意间把“拍领导马屁”巧妙地穿插在节目中，又不失尴尬与突兀，是给每一位编剧出的难题。

06

游戏

游戏最能体现互联网公司的修养高低。

情色迷离性暗示、释放原始欲望的游戏虽然能调动现场气氛，但放任尺度的恶趣味能让一家公司一夜之间“坏事传千里”。

保险起见，传统“5毛1块”、“踩气球”等童叟无欺的游戏成了更多公司最常见的选择。

07

饭局

年会饭局不在饭，在于酒。

没有人记得哪道菜的味道更可口，

只有人心里默念着自己还没有给哪桌领导敬酒。

什么中的洋的都往你嘴里倒，只要你喝美了领导就会冲你笑。

08

福利

你永远想不到公司的福利有多感人。

譬如猪年本命年的员工得到了老板的临幸，红裤衩红袜子，红红火火恍恍惚惚。

再譬如表面上阔绰好气雨露均沾，实际上不抖机灵誓不休：

09

颁奖

对于领导来说，如何把具象化的奖励升华成抽象化的情感关怀，最好还能营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同。

又得藏住资本家的丑恶嘴脸，还是要讲究领导艺术的。

当然，这种情况通常适用于两种公司：

①资金确实有限的公司

②就是很抠的公司

10

抽奖

没有抽奖的年会等于耍流氓。

这个环节甚至成为是大多数人唯一的期待、最后的盼头。

所以，虚假宣传无异于谋财害命。

总而言之：

牛逼的年会总是相似的，

奇葩的年会各有各的奇葩。

最后，

请发表你的年会感言~

—END—

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