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裁员、缩招，当雪崩发生时，没有一片雪花能幸免

百家作者：互联网观察 2018-12-26 14:39:58

波兰诗人斯坦尼斯洛在《更凌乱的思绪》中，有过这样的表述：「当雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的」。把「无辜」改成「幸免」，就特别适合2018年的互联网。

毕竟，寒冬之下，相比高管的财富缩水，成千上万普通员工所面临的裁员、缩招、甚至没有年终奖，似乎更让人焦虑。

来自出租车司机的反击

因为限行，前两天观察君不得不打车。在冬日的路口瑟瑟发抖了快半个小时，仍然没有等来出租车。忽然想起，还有滴滴！

打开支付宝，要求绑定手机号，尝试失败。打开微信，首选优享专车，提示您的出发点到目的地需要35元，请预付费。支付完毕，又过了十几分钟，仍然没有司机接单。尝试取消，滴滴提示，就快有司机接单，再等等好吗？

拦上一辆出租车，果断取消滴滴。上车，与司机聊起这事儿，对方激动的说：千万不要用滴滴，就算不坐我们出租车，也不要用滴滴！问及为何，对方答：上次有个顾客也是用滴滴，要预付费不说，没等上车退费快等了一个月，还贵！

等到达目的地，打表显示24元。而没有超过一天，滴滴的35元退费也已到账。

这是一次不太美好的出行体验。

但比观察君体验更不美好的，怕是滴滴的高管和员工了。就在前两天滴滴的年底全员大会上，CEO程维宣布了一个有点丧的消息：今年员工年终奖比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖。公司表现不如预期，责任主要在管理层。

从高管到员工，一片哗然。

脉脉上认证的滴滴员工怨声载道：辛辛苦苦在滴滴干了一年，每天9点以后下班，今天全员直播通知减年终奖？？？那可不可以把我的加班费补上？

没见过年终奖长什么样儿的人可能会说：矫情，有年终奖就不错了，减半就嚷嚷？

对滴滴员工来说，年终奖这事儿，还真值得嚷嚷。毕竟在滴滴战Uber、拿融资时，人家的年终奖可是土豪到家了，最高10个月工资，保守估计人人能拿2-4个月工资的年终奖，况且人家的年会不叫年会，叫演唱会，朴树、陈小春、许巍都来捧场，现场iPhone、MacBook等大奖更是抽到手软。

俗话说，由俭入奢易，由奢入俭难。习惯了豪华大餐，突然来个清粥小菜，怕是谁都有意见吧？但没办法，空姐事件、网约车合法合规等，让滴滴也不能幸免。

对这家占据网约车市场份额80%以上的公司，程维坦言：“滴滴6年来，我们还没实现盈利！”

ofo排队退款下的一声叹息

2018年，对ofo这家由滴滴领投的共享单车公司来说，磨难重重。

12月18日晚，ofo单车排队退押金的用户已超过1000万人。寒冬之下排成长龙的队伍，将ofo彻底拉下了神坛。

回顾这一年，ofo堪称多灾多难。

钱荒、被诉讼、遭遇融资“罗生门”，如今用户群起退押金，使ofo的现金流压力更为沉重。12月19日，ofo的90后创始人戴维发给全员的信函中，坦诚了一整年都背负现金流压力的事实，也曝光了寻找融资未果的事实。在这封打气信上，戴维说：活着才有希望，再大的压力我们也要扛着，再大的困难我们也要想办法克服。

此时已经被限制消费（北京市海淀区人民法院对ofo作出了限制消费令，公司和戴威不得选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；不能在星级宾馆等场合消费，不能买房、买私家车、旅游等）的戴维，不知道能不能用这封信来感化自己。也不知道他是否还记得，2017年3000人的公司年会上，自己豪气送高管牧马人的意气风发，以及发出的像Google一样影响世界的宏愿。

悟空单车退场、小鸣单车倒闭，共享单车的寒冬下，当资本离场，只剩下一声叹息。

上午还在改bug，下午就被通知走人

风暴来临时，每个人都没有喘息的机会。“上午还在改bug，下午就被通知走人。”“整个11月公司的微信群消失了100多人……”

如果要说史上最心酸的裁员，大抵非摩拜莫属了。

这家由胡炜炜创始的极具情怀的共享单车公司，也随着12月23日CEO胡炜炜的卸任，而彻底“美团化”，完全褪去了创始团队的基因。

虽然美团表示摩拜方面只是正常人事调整，但12月24日，多名摩拜市场、安全和城市端的员工表示，刚上班就被告知裁员，从总部到城市，涉及到各个部门，部分后端部门近乎“团灭”，“上午一波一波地叫去会议室开被裁人员宣讲会，下午是HR一对一谈话。”

这种无法掌控命运的无力感，摩拜员工在今年4月也深有体会。

过去的两年，摩拜和ofo很快领跑了整个共享单车行业，摩拜智能终端的科技含量更高，扎实的车身和相对更少的单车投放，在后期运营上更占优势。但受困于前期激进发展，却始终无法证实盈利能力，即便是头部企业也已是疲态尽显。

在共同的投资人腾讯主导下，摩拜最终被美团全资收购。相比孤立无援的ofo，摩拜终于在寒冬来临前找到了“好爸爸”。

如今看来，这场看似“救命”的收购，却无异于“饮鸩止渴”。创始人卸任、团队大换血，如果每个毛孔都流淌着美团气质的摩拜，再也不复当初的高歌猛进了。

改变世界还是活下去

6年前，罗永浩入行时，曾发下豪言壮语：“我做锤子，就是要改变世界的。”

梦想牛逼闪闪，现实总是很难。

今年11月份，锤子科技被曝因资金链断裂，而不得不裁员。据锤子内部人士透露：公司近期裁员大几百人，约占公司总人数的60%。裁员一事先不说真假，锤子科技缺钱却是不争的事实。自2017年8月成都市政府作为领投方，为其融得10亿元后，再无资本抛来橄榄枝。而在这之前，阿里弃投、罗永浩以个人名义借近亿元给公司事，也使锤子科技步入钱的荒年。

年关将近，被堵住的不止ofo，锤子也未能幸免。

12月19日，一家天津的供应商——华维诺电子有限公司（下称“华维诺”）聚集到锤子位于北京数码港大厦的总部讨债，四五十人的讨债队伍，使锤子拖欠供应商货款的事浮出水面。这也并不是华维诺第一次来讨债，加上另外两家供应商的欠款，锤子的供应商外债已达三千多万元。

今年年关，锤子不好过，罗永浩更不好过。这个以情怀为大，曾写出“漂亮的不像实力派”文案的科技大拿，面对不可解的困境，不知道是否还需要静心丸来解困。

结语：

11月27日，有网友匿名爆料，称"京东将裁员超10%，拟先裁未婚未育女性"......

12月6日，斗鱼深圳的70名员工在没有收到任何邮件的情况下，被口头传达了裁员消息......更有接近斗鱼的人士称"斗鱼武汉总部也有裁员计划"......

12月11日，在脉脉、微信等社交平台上，有多位自称知乎员工的网友爆料称，知乎正在大规模裁员，比例将达到20%。更有内部员工留言证明，目前已经裁了500人，裁员还将继续，被裁的员工可以获得N+1补偿......

2018年，互联网企业这波裁员大潮来势汹汹，却并非始料未及。

风口之上，资本的争先恐后入局给了企业太平盛世的幻像，盲目激进让创业者陷入了狂欢，也同时坠入了泥潭——有钱，有人，搞项目。他们讲究匠心却比任何传统企业都要抢先，他们催眠用户却把心思更多放在了A轮、B轮融资却不是完善细节，他们讲情怀却像暴发户一般送车、开演唱会，反正有的是钱，排场一下又何妨？

资本退场了，没钱了，一切浮华戛然而止，菜凉了。