无法成为野兽，也要当一个体面的社畜

年末的南方城市还在等待冬日的姗姗来迟，各行业的经济寒潮早已先至一步。

过去的几个月里，互联网行业缩招、裁员的传闻层出不穷，尽管阿里、腾讯、知乎等公司纷纷辟谣，依然安抚不了这个寒冬里社畜和准社畜们的恐慌，反而催生了“裁员10%=人员调整，裁员20%=结构优化”的当代互联网黑话。

中国就业研究所和智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，IT/互联网行业的景气度持续走低，连续两个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。

年轻人们不会收敛向往自由的心灵，却还是被紧迫的就业形势扼住了想要提出辞职的咽喉。

“如果可以像野兽一样自由生活就好了。”社畜们借着日剧《无法成为野兽的我们》云许愿，幻想着过上肆意洒脱的生活。可是，既然无法成为野兽，不如对剧中饰演女主深海晶的新垣结衣说一声“老婆，我们一起加油”，试着在职场体面地生存。

生存法则之一

 做自己的灯光师，光往头上打 

职场中，有人佛系，就有人戏精，有人低调，就有人聒噪，你以为默默做好了分内之事便可以深藏功与名，然而在实际工作中，社畜总是难防甩锅王和抢功狂的暗箭。

学生时代我们就鄙夷的那些扬己露才却因此如鱼得水的人，在职场中并没有变得少一点。有时候所谓的公平分配取决于领导的所见，所以，在效率比不过机器、创意比不过AI的当代职场中，与一群能力相当的人同台竞技，抢占聚光灯下的资源变得很关键。

《2018年白领生活状况调研报告》指出，有66.5%的白领觉得薪水配不上自己的能力，这其中超4成的白领认为原因是自己的能力得不到公司的认可。

人们总觉得镜子中的自己比自拍更好看，工作或许也如此。自我认知中的工作能力被脑补上了主角光环，现实中或许领导连你人影都没见到，更别说你的光芒了。

所以，发光的前提是把自己的存在感刷上去，收起深藏功与名的隐者梦想，当一个名震四方的大侠。离聚光灯的光环近一点，就离被甩锅和被抢功的危险区远一点。

当然，这些都基于勤勤恳恳的工作之上，如果放弃务实而主攻务虚，专注于刷存在感，那请及时提醒自己：领导并不瞎。

生存法则之二

 遇上极品同事，不必当老好人 

好友聚会上的小高潮永远都来自于大家争相吐槽自己的极品同事，若工作中都是些八卦笑料倒也还算是一点调剂，就怕八卦的标题以“极品同事×我”开头，瓜友变成了瓜农。

高晓松有一个观点：每个人身边的人群都是正态分布的。你所处的群体里，乐观的、颓废的，活跃的、沉默的，高尚的、卑鄙的，领头的、跟班的等等不同性格、不同身份的人都以稳定的比例存在。

这似乎就能够解释，为什么这一次组队特意避开了上次碰到的猪队友，却还是会有一个人迅速补位，成为新的猪队友。

身为24小时工作制下的社畜，随时待命就够丧的了，工作进度还要被不靠谱的同事拖后腿，今天你帮他找齐了前期的准备资料，明天就有可能要为他粗制滥造的工作成果背锅。这样的同事使人变秃，但也能使人变强，他们的缺位正是你上位展示自己的机会。

同级同事之间的竞争本就硝烟弥漫，雪上加霜的是你还可能遭遇老员工的刁难。

《奇葩说》曾有一个辩题是“职场菜鸟被前辈压榨，要不要say no”，正方熊浩提到自己曾参加的一场活动：所有人在黑屋子里被蒙着眼并得到了一把石子聆听提问，如果自己的答案是yes，就投出一颗石子。当问到职场题时——比如有没有被同事当众羞辱过，有没有被老板赤裸裸的倾轧——石子哗啦哗啦地响。

“你不say no的原因，是你害怕孤掌难鸣，害怕独木难支……在黑暗里，那个石子在落地，你才发现你根本不是孤木，你一点都不孤单。”

生存法则之三

 领导做错了，当然是选择原谅ta 

自媒体“一条”做了一个关于离职的调查，征集到了天南地北的吐槽。其中“你最可能因为什么原因辞职”的问题下，选择“上司的为人和管理方式”的占23%，排在第三。躲得过极品同事，不一定躲得过奇葩领导。

遭吐槽最盛的领导“罪状”包括但不限于抠门、没文化却爱装逼、没人性、抢功劳等。

当今职场的新生代力量以95后为主，他们已经不把“可观的收入”作为衡量工作好坏的首要标准了，取而代之的是工作是否能使人“个性独立、生活快乐”。

一言不合就辞职是管理者对这代年轻人的看法，但实际上，抛开领导自身的品行问题，有的分歧其实可以通过沟通解决。优雅地套路领导，达成有效沟通，那么包容ta的空间也就更大一点。

人际沟通技巧研究机构Mind Tools指出，有效沟通需要具备的因素有清晰、简洁、具体、准确、连贯、完备和谦恭。职场中的交流情境比日常生活更复杂，与领导交流的话术更远不止于此，虽然无法确保每一场沟通都能达到全面的标准，但你只需要记住一点：千万不要发语音。

生存法则之四

 赶紧站起来，你还能学 

“虽然我没有经验，但我非常愿意学习”这句话似乎是职场小白的面试死穴，但不可否认，无论有没有经验，坚持学习都是在职场中升级打怪的必备技能。

有的人在一个岗位上待了好几年，完成工作却比不上一个新入职的员工得心应手；有的人夜以继日地加班，接了相同任务的同事却还能闲暇摸鱼。学习能力和时间规划能力或许是这其中成败的关键。

每天无限重复着“好的”“收到”“没关系”，你就没有想过由自己来把自己安排得明明白白吗？改变自己，可以像深海晶一样从穿一套自己喜欢的衣服做起，也可以从给自己制定一个长远的职业规划做起，学习如何在职场甩开同龄人，一路晋级。

因此，我们想让你学会在职场体面而自信地生存，教你直面职场压力。

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