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传华硕手机/电竞业务将大裁员！官方正式回应

百家作者：芯智讯 2018-09-28 14:52:04

继今年6月业内传出华硕将大裁员两千人的消息之后，近日，据台湾媒体报道，台湾智能手机和PC大厂华硕正在实施大规模裁员计划。爆料称，首波遭到精简的是平板电脑，以及负责电信手机的团队；另外拥有超过700员工的电竞事业群，也成为改组的目标，或将裁员一半。不过华硕官方对此消息进行了否认。

今年7月“裁员”已经开始

早在今年6月，外界就曾疯传华硕因业绩不够好将大裁员两千人，到7月宣布组织改组计划时，则是以成立“人力平台”（Talent Pool）的方式取代裁员，但是被规画进入人力平台的员工的奖金、福利、未来性等面向，华硕从未对外做过具体说明，导致内部员工人心惶惶，内部员工的抱怨与爆料更一直是各大科技工作讨论区的热门话题，而华硕在8月底终于有初步说明。

华硕当时表示，人力平台内数百名员工中，数十名已转职至事业群或子公司成功，华硕也提供数十名内转不成的员工优离计划，可是华硕随后也宣布，事业群绩效与员工个人考绩将是奖金发放的基准，这也代表，不得不留在人力平台的员工，将因为没有专属事业部的“庇荫”，而恐怕没有奖金可领。

换言之，人力平台内数百名没有专属于任一事业部的员工，就算个人表现良好恐怕也只能领薪水、不会有奖金，某种程度上落实了外界对于人力平台等于冷宫、让员工能不拿资遣费自动离职的传言，不过也有人认为华硕此举等于让想要充实自我、转换跑道的员工，在目标达成前仍有一份稳定的薪水可以养家。

华硕表示，电竞事业群在扩充人力及资源投入后，将专注电竞生态圈的建立，手机营运则建立更专注精实的组织及管理，以创新及领先为重要执行目标，原已建立优势品牌地位的板卡事业群及电脑事业群，也都立定完善的营运计划。

9月又被曝新一轮“裁员”

继之前内部改革成立“人力平台”，数十名员工优离后，本月中旬业内又爆出华硕将在9月进行2波人力精简。对此，华硕内部人士表示，主要是营运规划下的人力调整，但对于该批精简人数，则不愿多做回应。

根据苹果日报报导，9月7日华硕人资发出内部信件通知，3日~7日选择内部职缺或优离，10日~12日说明会，14日~28日内部媒合或办理离职手续。据了解，9月14日办理首波资遣离职，25日则是第2波优离。

有消息称，首波遭到精简的是平板电脑，以及负责电信手机的团队；另外营收占比1成到2成的电竞事业群，也成为改组的重要目标。传闻原有700人的电竞部门将砍掉一半。另外，笔记本电脑和PC个人电脑等核心业务也将受到波及，而且中国相关厂区也在整并之列。

另外，还有传闻称，华硕可能会将其笔记本电脑业务和手机业务进行合并。不过此消息可信度并不高。

华硕的困境

在过去几年，华硕积极开拓智能手机市场，抢进中国大陆、印度、美国等地，但因切入时机太晚，竞争力始终比不上华为、小米、OPPO、vivo等手机品牌，而且销量也呈现下滑趋势。

自去年以来，随着全球智能手机市场增长的放缓，今年甚至还出现了负增长，显然，智能手机市场已经进入了存量市场的竞争，除了少数头部的手机品牌厂商能够依旧维持增长之外，更多的手机品牌则遭遇了持续下滑和萎缩，有些品牌则被淘汰出局。

2018年，华硕喊出的智能手机销售目标是2000万支，但2019年的目标几乎腰斩，仅剩1200万支。显然，华硕对于自身未来在智能手机市场的表现已经失去了信心。

与此同时，PC市场也同样是遭遇了持续多年的下滑。这也使得在智能手机和PC市场双线作战的华硕备受困扰。

华硕董事长施崇棠

遭遇困境的华硕，虽在董事长施崇棠一声令下全力转型，并将改革重任交给执行长沈振来操刀，但经过1年时间，营运并未好转。除了新成立的电竞事业不敌微星等竞争对手，全力冲刺的智能手机又遭华为、OPPO、小米等大陆品牌压境，双双遇到挫折，营收获利不如预期。尤其是今年第2季，华硕交出的营运成绩单，每股获利1.8元，创下8年新低。

于是，从8月下旬开始，华硕启动新一波组织重整，原电信客户负责人暨全球副总裁林宗梁，转任商用电脑事业群，负责电竞ROG品牌的全球行销总监尤彦博留职停薪。也有近百名员工收到选择内部转职或者优离的信函，新一波裁员消息甚嚣尘上。

被施崇棠力邀回华硕当救火队的现任副董事长兼策略长徐世昌，决定重手整顿不赚钱事业，第一步先改组获利不佳的电竞事业。