程序员30岁还做不了中层，职业生涯是不是就废了？

30 岁还做不了企业中层，我的职业生涯是不是就废了？

很多人到了 30 岁之后就会产生这样的焦虑，对于男性用户较多的程序员这个职业来说更是如此，天生对事业的追求让男性对职位的眷恋更多。

那么问题来了，这么多程序员到了 30 岁以后，是不是都会成为企业的中层呢？

答案是否定的，拥有众多基层岗位并不意味着拥有较多的中层岗位。

一组数据显示，在硅谷，技术研发能力最强的程序员有相当一部分来自东方国家，其中印度程序员和中国程序员能力最突出。

两者之间最大的不同点在于：印度程序员可能 40 岁都在写代码，而中国程序员到了 30 多岁，不做个小团队的 Leader 就认为自己的职业生涯是失败的，这或许是由于我国古代科举考试造成的。

如何规划人生中的每一个五年计划，让你先人一步登上 Leader 的岗位呢？

不可或缺的就是先于他人或优于他人的能力，一个互联网公司最不缺的就是程序员，最缺的是也是程序员，只不过二者之间略有不同，前者是可替代的，后者则是别人无法替代的。

随着人工智能的兴起，AI 工程师成为当前最稀缺的人才，据《纽约时报》报道，人才的紧缺也导致 AI 工程师的薪资水涨船高，一般来说，刚出校门的博士生或有若干年工作经验但教育低于博士的 AI 专家年薪可以达到 30-50 万美元，或通过持有公司股票可能得到更高的薪水。





“在 DeepMind，员工规模扩大到 400 名，成本达到 1.38 亿美元，每名员工成本约为 34万5000 美元。”

“OpenAI 2016 年为研究负责人 Ilya Sutskever 支付了 190 万美元的薪酬，为 Ian Goodfellow 支付的薪酬超过 80 万美元。”

无一例外，他们在人工智能的初期阶段，就先于很多人具备了这项能力，职位和薪资上的提升也就理所当然。

所以，与其盯着年龄的增长看着目标的职位无可奈何，不如为自己规划一个新的五年计划。如果你仍然没有思路的话，营长推荐自家学院精心为程序员重磅打造的《人工智能工程师》计划。

《人工智能工程师》计划从数学基础开始补起，从机器学习原理到深度学习，再到四个工业级项目的系统实战，分为三阶段：

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