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特斯拉大裁员，马斯克内部信曝光

百家作者：创业邦 2018-06-13 08:55:55

特斯拉公司CEO埃隆·马斯克今天早上在发给公司员工的邮件中称，作为公司重组计划的一部分，公司将会进行一次裁员，裁员数量达公司员工总数的9%。

这意味着，将会有约4000名特斯拉员工失去工作。

另外，马斯克还表示，本次裁员不会影响Model 3等车型的生产，这或许意味着生产工厂内的员工将不会受到本次裁员的影响。

最近一段时间以来，特斯拉受到了来自投资人的巨大压力，投资人都希望该公司能够尽快提升Model 3的产能。截止到今年第一季度，特斯拉所持的现金为26亿美元，而它们每个季度烧钱的速度则达到了惊人的10亿美元。

虽然售价更高的Model S和Model X每个季度都能给特斯拉带来一些营收，但是要想扭亏为盈，该公司还是需要依靠Model3的销售。如果不能提高Model 3的供货速度，特斯拉今年就必须要进行另一轮融资。但是此前马斯克曾坚定的表示他们今年不会进行融资。

以下为马斯克邮件的全部内容：

正如以前所说的，公司内部正在进行一次全面的组织架构调整活动。在过去的几年中，特斯拉获得了快速的增长和发展，这导致了一部分工作岗位和职能发生重叠，这样做在过去是有其现实意义的，但是今天这种结构已经失去了它的合理性。

作为调整活动的一部分，并且为了实现降低成本和获得盈利的目的，我们做出了一个艰难的决定：在公司内部裁减大约9%的员工，受影响的员工几乎全部来自受薪员工，但是不包括生产助理，因此我们未来几个月内达成Model3车型产量的目标，不会受到此次裁员事件的影响。

特斯拉成立15年以来，我们从未获得年度盈利，因此利润显然并不是驱动我们不断工作的因素，我们的使命是加速世界向可持续、清洁能源的转型。但是如果我们无法证明自己有能力完成盈利，那么我们永远都无法完成这个使命。这是目前为止对特斯拉发展的合理而公正的批评。

本周，我们将会通知那些受到本次行动影响的员工。我们对每一个岗位的重要性进行了评估，我的评估内容包括，是否能够更加有效的完成特定工作；我们还对公司内部每一名员工的技能和能力进行了评估，并且根据这个评估做出了这些决定。如你们所知的那样，我们将会继续让管理结构变得扁平，从而帮助我们进行更好的沟通，消除企业内部的官僚主义，从而更快地完成工作。

除了这个公司重组之外，我们还决定不再与家得宝续签住宅销售协议，从而将重心放在特斯拉实体店，以及线上商店的太阳能产品销售业务上。在家得宝工作的大多数特斯拉员工，将有转岗机会，获得特斯拉零售岗位。

对于即将离开特斯拉的员工，我想要对你们多年来的辛勤工作表达感谢，感谢你们不断的奉献，让我们持续为达成使命而进步。“再见”很难说出口。为了将此次事件的影响降到最低，特斯拉将会向离开公司的员工提供薪资补偿，并且兑现他们手中的特斯拉股票（具体金额与职员供职于特斯拉的时间长度成正比）。

需要明确的是，在特斯拉未来的前进过程中，我们仍将继续招聘出色的人才，而且仍然需要大量的生产人员。我还想要强调一点，我们现在做出这个艰难的决定，是为了在未来不需要进行第二次裁员。

我想要感谢那些即将离开特斯拉的员工，感谢你们为公司所作出的一切工作，并且预祝你们未来能够获得好的发展机会。对于那些留在特斯拉的员工，我想要提前感谢你们，因为未来我们还有很多艰难的工作要完成。

我们是一家小企业，但是我们所处的确实是这个星球上最艰难、竞争最激烈的行业之一。在这个行业里，我们还能继续“活着”已经是一种胜利，取得增长则是一种更大的成就（在美国的汽车行业中，只有特斯拉和福特两家公司还没有经历过破产）。

虽然我们的公司规模很小，但是在带动汽车行业走向可持续的电力交通方式、以及带动新能源行业走向可持续发电和储能的工作上，特斯拉正在扮演着一个重要的角色。

我们将一如既往，为了更美好的世界不断前行。

致谢

埃隆

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