职场沟通秘诀：如何在30秒内100%表达你的观点

罗振宇说过：“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。”

懂得说话的人总能成为众人焦点，轻易获取各种资源，也拥有更多晋升机会。而不会说话的人，即使能力强，也很容易被人冷落遗忘。

但如果你工作完成的还不错，再加上与领导之间的有效沟通（当然，是准确或者高大上的描述出你的工作内容以及所作出的努力），则会显现出1+1＞2的效果。

在职场中，是否懂得精准表达，甚至可以决定你职场的未来。

一

林斯顿大学对1万份人事档案进行分析，结果：“智慧”、“专业技术”、“经验”只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。

同时，哈佛大学的一项调查显示：在500名被解职的职员中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。 

不懂得沟通表达不仅会给人情商低的印象，还总会因为一张嘴，搞砸整件事。

例：产品部策划A与运营部项目经理B的两方沟通

A：我需要了解上半年所有阶段的项目数据，你发我一份吧。

B：上半年已经做过一次统计了，我直接发你吧！

A：我看了一下，你这数据不对。

B：这个是我统计半年的数据，而且在年中总结汇报过的，当时各领导都没有提出质疑，你是觉得哪里不对呢？

A：我就是感觉不对。

B：那你自己看看怎么调整一下咯！

可想而知，B是非常不服气，而且对A的印象大打折扣，未来想要B好好配合A的工作，也是有一定难度的了。

我们来分析一下这段对话中A存在的几个问题：

1、缺乏尊重：一上来无凭无据单凭感觉否定对方半年的工作成果，是对对方极大的不尊重。

2、缺乏准备：需要数据做什么？需要哪些具体数据？需要B怎么配合他来梳理数据？这些在沟通前都没有做好梳理，导致沟通并未能达到目的。

3、缺乏逻辑：在反驳别人时，仅凭感觉是大忌，缺乏职业性。必须做到条理清晰，逻辑缜密，有说服力，叙述的方式可以是结论先行，支撑论据逐条罗列，亦或是论据先行，再得出结论。

二

当你接触的人越多，你会发现，职位越高的人，和他们的对话就越容易，效率越高。

因为他们会精准表达。

曾经看到一句话：“我们用一年来学习说话，却用一辈子的时间来学习闭嘴”。我觉得应该是：“用一年来学习如何说话，用一辈子时间去学习如何精准表达”。

一个善于沟通的人说出的话一定是严谨周密，符合思维逻辑，让人听不出错误和漏洞的。精准表达是沟通的一个重要技巧。

“精准表达”指的是有策略、有逻辑、有节奏地把该说的说清楚，不重要和不该说的不说。

“你懂我的意思吗？”

99%的人都听过这句话。

殊不知“懂”的前提，在于精准表达，也就是，“不知我讲清楚了没有？”

一部电影的经典，在于能够精准表达了作者的观点；

一场发布会的成功，在于是否精准表达出产品的卖点；

一次深情告白的顺利，在于精准表达出在一起的内心感受。

懂得精准表达的人，才是真正会表达的人。

它使你准确的表达出内心所想，使你的表达更有吸引力、更性感，同时完成与他人之间顺畅的沟通，让你成为一个更有趣的人。

三

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