在近日发布的《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》中明确指出，ACCA资深会员证书（FCCA）持有人被列入《急需紧缺境外职业资格清单》，成为七家入选证书中唯一的财会金融类职业资格证书，这也是FCCA证书再次入选《急需紧缺境外职业资格清单》。同时文件亦明确指出，ACCA证书可对应具备相应系列（专业）中级职称。
为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设，实施中关村新一轮先行先试改革，深入推进更高水平的对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造世界一流营商环境，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局会同相关行业主管部门共同研究制定了《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》，支持和鼓励持有《目录》内境外职业资格的专业人员来京创新创业。在北京市这次升级的两个“目录”中，ACCA资深会员证书（FCCA）持有人被列入《急需紧缺境外职业资格清单》，ACCA会计师证书入选《境外职业资格清单》。此次，3.0版本认可目录是对此前2.0版本认可目录的全面升级，内容更新如下：持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：2.部分境外职业资格可对应具备相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。3.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。4.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。6.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。制定急需紧缺境外职业资格清单，持有清单内急需紧缺境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便利化服务：1.可对应具备相应系列（专业）副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。2.中国籍人员在岗发挥作用突出，经本市用人单位推荐的可申请办理人才引进。3.作出突出贡献的国际化专业人才，可按照《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》认定取得高级职称，用人单位根据实际工作需要聘任相应专业技术职务。事业单位不受岗位总量和结构比例限制，正高级可破格聘用在二、三级专业技术岗位，副高级可破格聘用在五、六级专业技术岗位。4.外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，本人及家属按高层次人才办理签证证件、永久居留。5.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。允许持有《目录》内境外金融、会计、医师、教师职业资格的专业人员，按照相关行业部门实施办法在北京市执业，提供专业服务。探索推进精算师、会计师、工程师等境外职业资格与境内职业资格、职称互认。*由于各地政策具有时效性，具体执行细则请以政策制定方官网公布为准作为全球广受认可的国际专业会计师组织，ACCA在中国内地发展的30余年间，积极融入到经济发展和转型创新的变革之中，在政府相关部门、行业协会、企业、教育伙伴等大力支持下，为中国培养了众多高端财会人才和管理者。目前，包括北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、西安、厦门、青岛、成都、南昌、大连、宁波、武汉在内的各大城市已将ACCA人才纳入高端人才发展目录，或作为重点引进培养对象。这是对ACCA会员价值和专业能力的认可，也是对ACCA为推动行业、经济可持续发展所做贡献的认可。
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