情商低的人能不能成为优秀的管理者?
确立目标(确定要攻什么山头)
制定策略计划(想清楚仗到底怎么打)
选人用人与目标分解(排兵布阵)
督导、群策群力解决新问题(督战,实时研究战况,指挥调整)
完成目标(打胜仗)
评价激励(论功行赏)
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