美国Z世代选择“不干了”：我真的觉得我已经精疲力尽！

来源：译言

前段时间，我们刚谈到，2021年，美国面临了最严重的用工荒和辞职潮。其中，Z世代的年轻人尤为让人瞩目。

不只是我们的年轻人大呼躺平、摆烂，大洋彼岸的同龄人们也选择“不干了”！毕竟无论你有没有一份正经工作，生活的本质无非就是一个字，难！

为了梦想、成就自我这类成功学鸡汤，对于这代年轻人来说，委实是毫无用处。毕竟，除了少数金字塔顶端的人，大部人谁不是个工具人，庸庸碌碌为他人做嫁衣裳……

许多人开始宣称自己没有梦寐以求的劳动岗位，因为他们的梦想就是“不劳动”。疫情期间这类言论在社交媒体上大行其道，如今年轻人不再将工作视为成就自我的基石，而是仅仅将其视为获取经济报酬的途径。

引用亿万富翁金•卡戴珊的话就是，“现在似乎没有人愿意工作。更没有人愿意从事报酬过低、前途无望又频繁加班的高强度工作——尤其是年轻人”。

但现实要复杂得多。自疫情爆发以来，各年龄段、各个行业和收入阶层的美国工人都愈发感到疲劳和倦怠，对自己的工作普遍感到不满。越来越多的年轻人开始在网上表达自己的厌倦和愤慨，而这些“丧文化”和“躺平”言论往往能获得很高的点赞和关注。

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Z世代工作态度的转变

Insider最新研究数据表明，Z世代的年轻人比任何一代人更容易“离职跳槽”，最近的彭博调查也发现，千禧一代，其次是Z世代年轻人更容易为了晋升和加薪离开他们目前的职位。

这种代际刻板印象已经渗透到我们对美国工作文化和工作场所的认知中。但这种仅仅基于年龄的分类并不科学，并且在分析中没有提及教育水平、社会阶层、种族和性别等关键因素。但无论何种原因，这些研究也确实揭示了美国年轻工人的雄心和抱负。

“导致这种工作态度转变的原因并不完全是代际因素，”宾夕法尼亚州立大学副教授达马斯克说，“对于千禧一代和Z世代的年轻人来说，他们连续经历了两次经济衰退。他们所经历的劳动力市场环境与他们的父母和祖父母所经历的截然不同。”

多年来工资水平停滞不前，通货膨胀率一再上升，再加之受新冠肺炎疫情的影响，许多Z世代的市场环境已与过去大不相同。“我父亲高中一毕业就找到了一份工作，攒了钱，20多岁时就买下了一套房子，”来自北卡罗来纳州阿什维尔的21岁的接待员安妮·达科塔说，她目前的工资刚刚过最低薪资线。“以我现在的收入水平，买房子对我来说简直是天方夜谭。”

几十年的情况并非如此。那时的美国人愿意接受自己“工人”的身份，“那时大多数人认为自己是工人，”达马斯克说。“就好像是成年的一部分。”

而疫情危机改变了每个人的情况，不仅仅是年轻的工人，很多人在重新评估自己与工作的关系之外，还在反思更大的人生目标。人们正在思索“自己想要从工作中得到什么，以及他们想要从生活中得到什么”。通常情况下，工人都不满足于自己不感兴趣、低薪且强度高的劳动。而Z世代并不羞于向雇主和社交媒体阐述自己的这些期望。

“我认为人们正在希望自己变得更好，”22岁的自媒体创作者贾德•卡森说，“我不想在压力和沮丧中煎熬着等待下班。”

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“工作不是生活的全部”

27岁的菲利普斯于10 月辞去了仓储和服务部门的职务。虽然她的一些工作可以远程完成，但她的公司仍要求员工坚守岗位，最后她感染了新冠肺炎。她说，压倒她的最后一根稻草是他的老板认为感染病毒是她自己的错。菲利普斯说：“生活不该如此，一刻不停地一直工作到死。我不想每周工作四十小时，每天回到家里只有四个小时可以陪我的孩子，然后第二天周而复始。”

菲利普斯是“苦苦挣扎的千禧一代”中的一员，她是位单身母亲，带着两个孩子。从社区大学辍学后，20岁出头的菲利普斯便开始了这份工作。她没想到有一天自己会毅然决然地“裸辞”，但这段工作经历已经严重影响到了她的幸福，她觉得离开才是更好的选择。“比起薪水，我的身心健康更重要，但我不能不工作，我还有账单要付，还有两个孩子要抚养。”这也是很多人想辞职又不敢辞职的原因。

虽然嘴上说着“躺平”，但大多数人永远都不会停止工作，尽管摆脱受雇于人的状态有利于身心健康。很多人怀念那个“工作不是生活的全部”的年代，那时的人们希望工作和努力能够为他们和他们的家人创造新的机会……而不是担心“如果我不做这份工作，我的孩子要吃什么？”这种问题。

如今的年轻人明白他们必须为生计而工作，但许多和菲利普斯一样的人认为，现有制度让他们走向失败。当前惨淡的经济环境，水涨船高的学生贷款和日趋扩大的收入差距让民众对资本主义丧失信心。于是越来越多的人开始在网络上表达自己的不满情绪。

但卡森认为大多数年轻人并不是真的抗拒工作。实际恰恰相反，

越来越多的年轻人辞掉了自己不满意的工作，让自己有更多的时间学习新技能，希望进入科技公司等高价值领域，享受到更优厚的薪资待遇和福利。许多人还离开了公司，开始从事全职自媒体创作者或其他自由职业者。

“我看到很多人在网上称自己辞去了零售工作，尝试进入科技行业，”卡森说，“他们辞掉工作，以便为找到更好的工作做好准备。”